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主题:应聘面试格力应注意事项

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lsx3000
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应聘面试格力应注意事项  发帖心情 Post By:2007-7-25 23:13:00

应聘面试格力应注意事项
2007-3-18 互联网

    格力:品质与忠诚最重要
   为了配合格力公司的人才精品战略,格力的招聘门槛很高,挑选非常严格,从学历、个人品质、对格力的认知程度等方面部设立有固定考核模式,用这个模式来对照应聘者的实际情况,符合要求的人才能进人格力招聘者的视线。
  格力对应聘者的要求很高,但这并不意味着成绩不是最好的学生就无法进入格力。据介绍,如果学习成绩只是中低等,但为人踏踏实实,这样的人在格力也很受欢迎。相反,那些学习成绩很好,能力强,学历很高,自我感觉良好,注重待遇报酬的人绝对无法走进格力的大门。在面试的过程中,格力最希望听到应聘者的说法是“我不在乎待遇,我对格力忠诚。”因此,在面试的时候,应聘者需要尽量表达出自己的这种想法。格力的面试分两轮进行。第一轮由人力资源部主持,主要考察对应聘者的综合素质,如礼仪、沟通、品质等方面。在这一轮面试没有固定的形式,一般由招聘人员与应聘者进行自由对话,对话内容没有限制,因人而异。在这个过程中,招聘人员会开放式地问一些问题,如家庭出身、个人成长背景等,应聘者最好能真实地表达自己的想法,因为格力在选人的时候,
  将品质,忠诚放在最重要的位置,最能干的人不定是格力最需要的。

所以应聘者注意:有能力的最好不要投这公司的简历,投了也没用,因人才是绝对无法走进格力的大门,进去了这样的用人制度也会让你出不了头,不是打压就是排挤你,格力要的是人材,产量。技术和人才是不会要的,以后大家多注意哪. 


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chinacupor
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  发帖心情 Post By:2007-7-27 13:55:00

这也算是一种企业文化哦。。



好像我就有点低危强迫症。。。联想,总是在疯狂的联想

QQ:158454923 我就是火山口!!

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蓝天
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  发帖心情 Post By:2007-7-27 23:06:00

人尽其才,呵呵


我的QQ108902804

少点抱怨,多点理解;少些苦脸,多多微笑-面包会有的,牛奶涨价了

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HEGUIXIANGCQ
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  发帖心情 Post By:2007-7-30 22:20:00

是吗?昨没体会到呢!


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浪翻云
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  发帖心情 Post By:2007-8-3 8:26:00

楼主不会是因为才疏学浅被拒了,在这发牢骚吧?


教育局是教育质量下降的罪魁祸首,环保局是环境污染的罪魁祸首,交通局是交通秩序混乱的罪魁祸首,质量监督局是假冒伪劣商品泛滥的罪魁祸首-------

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xiegang
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  发帖心情 Post By:2007-8-16 19:30:00

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harvey
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  发帖心情 Post By:2007-9-27 17:46:00

格力其实看重的是创新意识。


路  一走就累

酒 一滴就醉

雨 一碰就碎

只有朋友就珍贵!

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xinwei
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  发帖心情 Post By:2007-9-28 6:46:00

其实现在每个公司都看重创新意识

善于沟通,有组织能力,具有团队合作精神

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[此贴子已经被作者于2007-9-28 6:50:56编辑过]

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dfh4uy9
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等级:牙牙语宝宝 帖子:21 积分:1 威望:0 精华:0 注册:2008-3-31 21:55:00
来这样好的地方  发帖心情 Post By:2008-4-2 0:11:00

感谢写了这么好的文章给需要海尔空调维修的朋友华凌空调维修带来了福音


优秀的装修公司 空调维修
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cbming
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  发帖心情 Post By:2008-4-26 18:40:00



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